Chào mừng kỉ niệm 67 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9/1945 - 2/9/2012

SỞ GIÁO DỤC VÀ  ĐÀO TẠO TIỀN GIANG TRƯỜNGTHPT THỦ KHOA HUÂN Số: 10 /TKH-VP

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM                Độc lập - Tự do - Hạnh phúc                    Mỹ Tịnh An , ngày 02  tháng  10  năm 2010

                                              KẾ HOẠCH  NĂM HỌC 2010-2011                               

Năm học 2010-2011 tiêp tục là năm quán triệt sâu sắc tinh thần và nội dung chỉ thị số 06-CT/TW của Bộ Chính Trị về cuộc vận động : “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh “Tiếp tục phát huy kết quả đạt được sau 4 năm thực hiện chỉ thị số 33/2006/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Chống tiêu cực, khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục”

Thực hiện chỉ thị số  3399 /CT-BGDĐT ngày 16/08/2010 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về chủ đề năm học 2010-2011 là: “Năm học tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”

Căn cứ vào chỉ thị số 22/CT-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang về nhiệm vụ giáo dục và đào tạo năm học 2010-2011, cùng hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo Tiền giang về nhiệm vụ năm học 2010-2011 .

Căn cứ vào tình hình thực tế của trường THPT Thủ Khoa Huân, kế hoạch năm học 2010-2011 của trường có những nội dung sau đây :

I. TÌNH HÌNH NHÀ TRƯỜNG ĐẦU NĂM HỌC:

1. Tình hình học sinh  năm học 2009-2010:

Trường đã  được Sở Giáo Dục và Đào Tạo cho phép tuyển sinh 11 lớp 10 (506hs ) nhưng nộp đơn nhập học vào 499 học sinh .

* Số học sinh cụ thể như sau:

Khối 12: 9 lớp (2 KHTN, 7 CB).

Khối 11: 11 lớp (11CB).

Khối 10: 12 lớp (12 CB)

Tổng cộng: 1324 học sinh.

Cuối năm còn lại : 1258 học sinh , tỉ lệ duy trì sĩ số :   95.01 %

* Xếp loại 2 mặt giáo dục :

- Về hạnh kiểm :

- Về học lực

* Tốt nghiệp THPT tỉ lệ 91.25%

* Đậu vào ĐH : 62 NV1  -  CĐ : 71 ( tăng hơn so năm trước: ĐH: 35+6, CĐ: 125) 

2. Tình hình đội ngũ năm học 2010-2011:

* Về đội ngũ:

Kế toán : 01; Bảo vệ : 02 ; VT-TQ : 01; Y tế: 01; Tạp vụ : 01;  KT phòng máy: 01

* Về cơ sở vật chất :

- Số phòng học : 17  + 9 (CS2)

- Thư viện: 01 phòng, Thiết bị : 02 (Lý 01, Hoá 01 ), Phòng ngoại ngữ: 00

Tin học: 03 phòng, số lượng máy chiếu các phòng: 17 máy. ĐDDH: 01 phòng

* Thuận lợi:

- Được sự chỉ đạo và tạo điều kiện của Sở GD & ĐT Tiền  Giang giúp trường hoạt động tốt .

- Năm học nầy nhà trường sẽ nhận được 13 phòng học bộ môn do Sở Giáo Dục & Đào Tạo đầu tư; hơn nữa trường được sự tài trợ của công ty DECATHLON hơn  … thùng sơn nước và giúp đỡ của Sở Giáo Dục & Đào Tạo kinh phí sơn lại toàn trường, giúp cho trường THPT Thủ Khoa Huân ngày càng khang trang, tiến tới xây dựng trường chuẩn quốc gia.

- Được sự quan tâm của Huyện uỷ, UBND huyện Chợ Gạo cùng chính quyền của 7 xã vùng trên MTA, PK, HT, TH,TB, TBT, LHL.

- Ban Đại diện CMHS nhiệt tình ủng hộ trường.

- Được sự giúp đỡ chân tình của một số Mạnh thường quân và các công ty giúp đỡ nhà trường trong việc giúp học sinh nghèo hiếu học cũng như vật chất tu bổ sơn sửa lại trường.

- Đội ngũ giáo viên trẻ nhiệt tình .

* Khó khăn:  

- Cơ sở vật chất tuy đủ, gồm 2 khu nhưng không phù hợp thiếu trang bị bên trong, đa số là khu 2 là phòng cấp 4 đang xuống cấp.

- Điểm chuẩn đầu vào quá thấp (10 điểm), ảnh hưởng chất lượng đầu ra.

II. NHIỆM VỤ VÀ CÁC CHỈ TIÊU NĂM HỌC :

1. Nhiệm vụ trọng tâm năm học 2010-2011 :

     Trường THPT Thủ Khoa Huân tập trung thực hiện các nhiệm vụ sau:

1. Tiếp tục đổi mới công tác quản lý nhà trường, nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ lãnh đạo.

2. Nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục, triển khai các cuộc vận động và phong trào thi đua trong ngành .

3. Đổi mới quản lý tài chánh, đẩy mạnh, huy động các nguồn lực phát triển giáo dục. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và giảng dạy .

4. Đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy, phương pháp kiểm tra, đánh giá chất lượng giáo dục. Dạy và giáo dục toàn diện học sinh, chú ý đến rèn luyện kỹ năng sống cho học sinh .

5. Củng cố, tăng cường cơ sở vật chất, thiết bị giáo dục, vận động các nguồn lực xã hội cùng chung lo các hoạt động giáo dục của nhà trường .

6. Xây dựng đội ngũ cán bộ giáo viên, công nhân viên theo chuần nghề nghiệp để đáp ứng nhiệm vụ hiện nay .

2. Nhiệm vụ  cụ thể :

1. Xây dựng nền nếp, giáo dục đạo đức – tư tưởng chính trị cho toàn bộ cán bộ GV - CNV và học sinh trường thấm nhuần lý tưởng đạo dức cách mạng  với tinh thần trung thực. Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

2. Thực hiện đổi mới biện pháp quản lý giáo dục  phù  hợp tình hình hiện nay.

3. Thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy, kiểm tra - đánh giá học sinh thực hiện tốt chương trình, giáo dục ý thức tự học tự rèn.

4. Toàn thể cán bộ giáo viên và học sinh của trường thực hiện “2 không” mà Bộ trưởng Bộ Giáo  Dục & Đào Tạo phát động là “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, cùng 4 nội dung (thêm 2 nội dung “Nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo” và “không  để học sinh ngồi nhầm lớp”. Thực hiện phương châm “Dạy thực, học thực” và “Dạy chữ kết hợp dạy người”

5. Nâng cao ý thức tự lực phấn đấu, trong hoàn cảnh khó khăn của nhà trường; đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt & Học Tốt”.

6. Thực hiện tốt công tác giảng dạy phân ban nhất là đối với các lớp ban cơ bản và chủ đề nâng cao trong nhà trường.

7. Quan tâm duy trì sĩ số học sinh; xem đây là một trong các nhiệm vụ trọng tâm của  trường.

8. Xây dựng  nội quy cho học sinh, thực hiện tốt quy chế dân chủ, tăng cường   biện pháp thanh kiểm tra nội bộ, đẩy mạnh các hoạt động đoàn thể, thông qua giảng dạy và học tập nâng chất lượng.

9. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và quản lý.

10. Quản lý tốt công tác tài chính, công tác dự toán, thu chi đúng quy định. Đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục, kết hợp tốt với Ban ĐD CMHS giúp đỡ trường.

11. Từng bước xây dựng môi trường Xanh - Sạch –Đẹp.

12. Rèn luyện học sinh đủ các mặt, kể cả giáo dục thể chất và GD quốc      phòng.

13. Quản lý và sử dụng có hiệu  quả các phòng chức năng phòng bộ môn, phòng vi tính , phòng  thí nghiệm thực hành, phòng thư viện, tạo phong trào tặng sách cho thư viện trong giáo viên và học  sinh.

14.Thi tốt nghiệp THPT đạt kết quả hơn năm học rồi trở  lên. Số học sinh đậu  vào Đại học phải hơn trên 62 HS vào Cao đẳng  trên 71 HS vào THCN khoảng 25% .

15. Phòng chống các tệ nạn lây lan vào nhà trường, kiên quyết xây dựng nhà trường “không có ma túy” và đưa nhiều hoạt động GD-NGLL, các hoạt động vui chơi lành mạnh tạo không khí sôi động trong học tập.

16. Xây dựng và thực hiện tốt ANTT-ATGT trong nhà trường.

17. Tổ chức tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn theo chỉ đạo của cấp trên.

18. Phối hợp với gia đình và Ban ĐD CMHS trong việc giáo dục, uốn nắn học sinh trở thành con ngoan – trò giỏi, là người công dân tốt và có ích.

III. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG VÀ NHỮNG BIỆN PHÁP CHÍNH:

1. Về tư tưởng chính trị :

- Chào mừng Đại hội Đảng các cấp, chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước. Kiên quyết chống lại tư tưởng phản động thù địch.

-  100% CB-GV-CNV trường học tập các chuyên đề chính trị mà cấp trên yêu cầu, có chuyển biến trong tư tưởng và hành động qua “Học tập và làm theo tấm gương đạo dức  Hồ Chí Minh” .

- 100% học sinh được học điều lệ trường phổ thông, thông tư 08 hướng dẫn và thi hành kỷ luật đối với học sinh + TT 23 đánh giá xếp loại cho học sinh phổ thông.

- Tổ chức các buổi chuyên đề về tư tưởng và tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh để học sinh ứng dụng trong cuộc sống và các vấn đề liên quan đến cụ Thủ Khoa Huân và truyền thống trên 27 năm thành lập trường .

- Đẩy mạnh chủ đề “Nhà giáo mẫu mực, học sinh chăm ngoan, môi trường giáo dục lành mạnh”.

- Duy trì nền nếp sinh hoạt chào cờ hàng tuần, tiết sinh hoạt lớp giúp mọi thành viên từ CB-GV đến học sinh bắt kịp các thông tin cần thiết cho dạy và học .

- Tổ chức  tốt kỷ niệm các ngày  lễ lớn trong năm .

- Thực hiện tốt ATGT&ANTT trong trường học .

2. Công tác quản lý :

- Phân công, phân nhiệm rõ, qui định nhiệm vụ cho các bộ phận và cá nhân; các tổ chuyên môn lên kế hoạch tháng, tuần .

- Lập Hội đồng trường theo điều lệ mới trường THPT, góp ý cho Hiệu trưởng chỉ đạo hoạt động

- Cải tiến công tác hội họp, tăng cường công tác kiểm tra chỉ đạo .

- Đảm bảo thông tin 2 chiều .

- Thực hiện quản lý bằng kế hoạch, bằng qui chế, bằng thanh tra và 2 khen thưởng - kỷ luật .

- Thực hiện thanh kiểm tra , đánh giá , xếp loại , rút kinh nghiệm trong chỉ đạo .

- Quản lý tài chính, cơ sở vật chất, trang thiết bị đồ dùng tốt .

3. Công tác chuyên môn:

           3.1. Phát triển về số lượng :

Tổng số lớp: 32 với 1365 học sinh.

Với Khối 12: 10 lớp (10CB); Khối 11: 10 lớp (10CB); Khối 10: 12 lớp (12CB).

* Duy trì sĩ số học sinh: phấn đấu đạt : 97 % trở lên .       

* Biện pháp :

Giáo viên chủ nhiệm vừa động viên nhắc nhở kết hợp thuyết phục hội PHHS giúp đở các học sinh chậm tiến, làm cho học sinh yêu quí trường học, tạo tình cảm tốt đẹp giữa thầy và trò .

3.2. Nâng cao chất lượng giáo dục:

- Thực hiện tốt kế hoạch giảng dạy 37 tuần;  đảm bảo đúng tiến độ dạy đủ chương trình nhất là các môn Thể dục &quốc phòng , GD NGLL .

- Thực hiện học ban cơ bản với chủ đề nâng cao ở môt số lớp chọn và chủ đề bám sát với đa số lớp còn lại .

- Đổi mới phương pháp giảng dạy của thầy , hướng dẫn tốt cách học của trò , tăng cường kiểm tra ; xem đây là 1 trong các biện pháp nâng chất lượng .

- Đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá  theo chỉ đạo của Bộ Giáo Dục &Đào Tạo cùng các hướng dẫn học tập chuyên môn hè của giáo viên đây là biện pháp đổi mới và nâng chất lượng giáo dục .

- Tăng cường soạn giảng giáo án điện tử, sử dụng CNTT để thực hành báo cáo cũng như tìm kiếm thông tin phục vụ dạy và học

- Tăng cường công tác thanh kiểm tra - kết hợp thanh tra Sở và kiểm tra nội bộ, dự giờ .

- Triển khai kế hoạch chuyên môn phấn đấu đến cuối năm:

* Về học sinh:

+ Xếp loại hạnh kiểm: 98.5 % TB trở lên  

+ Xếp loại học lực: 90% xếp loại từ TB trở lên; nâng cao tỉ lệ học sinh giỏi thêm 5%

+ Lên lớp thẳng 80%.

+ Tốt nghiệp THPT đạt hơn năm  rồi có kết quả thực chất phấn đấu trên 92%.

+ Phấn đấu số học sinh vào Đại học và Cao Đẳng nhiều hơn năm 2009 -2010.

+ Không có  học sinh vi phạm về ANTT & ATGT, cũng như không có học sinh liên quan sử dụng, tàng trữ, vận chuyển, mua bán chất ma tuý.

* Về giáo viên :

+ 100% cán bộ GV-CNV trường không vi phạm pháp luật, chính sách chủ trương của Đảng và nhà nước, không vi phạm qui chế chuyên môn. Tất cả được học tập chuẩn nghề nghiệp giáo viên THPT, học tập phòng chống “Trường học không khói thuốc”

+ Có nếp sống văn hoá, lành mạnh là tấm gương cho học sinh noi theo.

+ Tận tụy với công việc, không hách dịch, sách nhiễu dân.

+ Thưc hiện tốt ATGT-ANTT và PCMT .

+ Thanh kiểm tra toàn diện của Sở phải đạt từ khá trở lên, 75% là tốt còn lại là khá .

+ Đổi mới phương pháp giảng dạy, tự học tự rèn nâng cao tay nghề.

+ Đoàn kết giúp đỡ nhau trong đời sống cũng như trong chuyên môn.

+ 100% đạt tin học bằng A, 10% đạt tin học bằng B và ngoại ngữ A.

* Biện pháp:

           - Tập trung chỉ đạo vào 3 môn Văn, Toán, Anh văn làm cho chuyển biến rõ rệt từ K10 đến K12 .

           - Đảm bảo giảng dạy đúng, đủ các môn GD thể chất, GD quốc phòng .

           - Thực hành ngoại khoá GD ngoài giờ lên lớp: về ANTT, ATGT. Phòng chống ma tuý và các tệ nạn xã hội xâm nhập vào trường.

            - 100% giáo viên lên lớp phải có bài sọan và cải tiến phương pháp giảng dạy. Thực hiện soạn giảng bằng giáo án điện tử .

           - Tăng cường rèn luyện kỹ năng thực hành, giải bài tập, chú ý các môn có thực hành thí nghiệm .

            - Đảm bảo dạy đúng chương trình mỗi bộ môn, từng khối lớp có 1 người chuyên môn vững thống nhất nội dung giảng dạy và kiểm tra.

            - Tăng cường dự giờ rút kinh nghiệm; giáo viên hết tập sự 1 tiết / tháng, còn tập sự 2 tiết/ tháng .

            - Triển khai qui chế dân chủ, học tập và vận dụng tư tưởng Hồ chí Minh vào trong công tác.

            - Toàn bộ các giáo viên thực hiện tham gia bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.

- Thực hiện tốt chỉ đạo xây dựng kế hoạch bộ môn .

            - Tăng cường đổi mới công tác kiểm tra đánh giá. Rút kinh nghiệm trong giảng dạy thay sách và dạy các môn tự chọn .

   - Tăng cường khâu bồi dưỡng học sinh yếu kém tránh việc cho học sinh lên lớp sai qui định (“ngồi nhầm lớp” )

            - Tổ chức thao hội giảng rút kinh nghiệm về phương pháp giảng dạy mới.

- Thực hiện tốt GDNGLL và các hoạt động ngoại khoá .

- Tăng cường GDQP và giảng dạy tốt môn thể dục xem đây là biện pháp giáo dục toàn diện cho học sinh .

- Phối hợp với Đoàn Thanh Niên tăng cường các hoạt động văn thể mỹ giúp học sinh vui khoẻ, tạo môi trường thân thiện trong cộng đồng.

4. Công tác Thiết bị - Thư viện - Trang thiết bị :

- Thực hiện đổi mới công tác thư viện trường học theo chỉ đạo của cấp trên. Đưa hoạt động thư viện gần gũi với giáo viên và học sinh, cung cấp đủ sách giáo khoa cho học sinh, sách tham khảo cho giáo viên. Đưa máy vi tính nối mạng để thầy và trò có thể cập nhật thông tin phục vụ dạy và học .

- Quản lý và sử dụng tốt các phòng bộ môn, có kế hoạch phục hồi phòng lab nghe - nhìn phục vụ cho học Ngoại ngữ.

- Làm tốt công tác thiết bị, bổ sung đồ dùng, hoá chất dạy học để bảo đảm tốt việc  thực hành thí nghiệm cho học sinh, đồng thời bảo quản và sử dụng tốt thiết bị hiện có, phát động phong trào làm đồ dùng dạy học.

5. Công tác thanh kiểm tra :

- Thực hiện tốt công tác thanh kiểm tra, chú trọng công tác thanh kiểm tra chuyên môn, kiểm tra các cuộc vận động của ngành. Đảm bảo ít nhất 30% tổng số giáo viên trường được thanh tra toàn diện, 100% tổ chuyên môn được kiểm tra toàn diện.

- Phân công và lên kế hoạch kiểm tra tổ, bộ phận và giáo viên, xem đây là nội dung quan trọng trong năm học nầy và là một trong những biện pháp nâng chất lượng.

- Thực hiện tốt qui chế dân chủ trường học, giải quyết kịp thời những khiếu nại, tố cáo .

6. Công tác xây dựng  đội ngũ :

6.1. Công tác xây dựng và phát triển Đảng:

           Trường có 1 chi bộ Đảng với 16 Đảng viên, phấn đấu đạt Chi bộ trong sạch, vững mạnh, trong năm học 2010-2011 kết nạp từ 1 đến 2 Đảng viên.    

6.2. Công tác hoạt động Công đoàn :

- Kết nạp 100% CB-GV-CNV của trường vào tổ chức Công đoàn để sinh hoạt.

- Có kế hoạch tranh thủ tốt chế độ chánh sách, tạo môi trường thương yêu giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ .

- Tham gia xây dựng nhà trường theo khẩu hiệu “Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”

- Cùng BGH trường thực tiện tốt phong trào thi đua trong CB-GV-CNV, tổ chức tham quan cuối năm để tạo niềm vui và khối đoàn kết trong HĐGD trường

- Cùng nhà trường thực hiện phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, ATGT, ANTT, phòng chống ma tuý, giáo dục mội trường, giáo dục SKSS…

- Phấn đấu đạt CĐCS vững mạnh, thực hiện các phong trào văn minh và nếp sống văn hoá.

6.3. Công tác Đoàn TNCS Hồ Chí Minh:

- Kết nạp những học sinh khá, tốt vào tổ chức Đoàn, cuối năm tỉ lệ Đoàn viên đạt từ 75- 85% và phấn đấu đạt Đoàn trường vững mạnh.

- Tổ chức các hình thức vui chơi giải trí cho Đoàn viên và thanh niên học sinh.

- Mọi Đoàn viên phấn đấu là hạt nhân nồng cốt trong các phong trào “Dạy và học ở trường”.

- Đoàn đảm nhiệm tốt các phong trào GDNGLL – Văn –Thể – Mỹ .

- Học tập tư tưởng Hồ Chí Minh và rèn luyện phấn đấu trở thành người Đoàn viên ưu tú .

6.4. Xây dựng đội ngũ giáo viên:

- Tiếp tục thực hiện chỉ thị 40 của Ban bí thư Trung Ương Đảng và quyết định số 09 của Thủ Tướng Chính Phủ. Tăng cường giáo dục cho CB-GV về đường lối quan điểm phát triển kinh tế xã hội, giáo dục đào tạo của Đảng. Thực hiện quyết định 16 của Bộ Giáo Dục và Đào Tạo về qui định đạo đức nhà giáo.

- 100% CB, GV được học tập và biết đánh giá chuẩn nghề nghiệp GV THPT, ngoài ra GV được đánh giá cuối năm học theo qui định BNV một cách chính xác và công bằng. Trong năm học nầy vận động từ 01 đến 2 giáo viên học sau đại học

- Nâng cao chất lượng về chuyên môn giảng dạy .

- Kết hợp “Dạy chữ với dạy người”

- Thực hiện trung thực: “Dạy thực, học thực”.

- Tạo khối đoàn kết giúp đỡ nhau, trao quyền quản lý điều hành nhiều hơn cho tổ chuyên môn  hoạt động .

- Xây dựng đội ngũ : “Vừa hồng, vừa chuyên”.

7. Công tác tài chính :

- Thực hiện tốt chế độ chánh sách cho cán bộ giáo viên

- Thực hiện thu chi đúng qui định theo nguyên tắc tài chính .

- Kế toán và thủ quỹ lập dự trù kinh phí đúng, đủ, thanh toán kịp thời lương và các khoản tiền cho giáo viên nhất là giáo viên thỉnh giảng.

- Công khai tài chính mỗi tháng 1 lần .

- Xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ để chi tiêu tránh lãng phí và tiêu cực .

- Thanh tra tài chính 1 năm 4  lần vào cuối  các tháng  6,9,12,3.  

- Giao quỹ PHHS cho BCH Hội PHHS quản lý và sử dụng đúng mục đích có sự tham mưu của nhà trường .

8.  Công tác thi đua khen thưởng và thông tin:

- Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu phấn đấu cho từng tập thể và cá nhân một cách thực chất .

- Tổ chức phong trào thi đua dạy tốt, học tốt, động viên khen thưởng kịp thời nhằm tạo động lực phấn đấu thực hiện nhiệm vụ năm học 2010-2011.

- Kiên quyết khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục, coi trọng khâu thanh kiểm tra nhất là kiểm tra nội bộ phải thiết thực, sâu sát .

- Kịp thời thông tin các chủ trương chính sách.

- Lập báo cáo đúng qui định về Sở GD&ĐT Tiền Giang  Huyện Uỷ & UBND huyện Chợ Gạo hàng tháng và các báo cáo đột xuất.

- Các bộ phận báo cáo đầy đủ cho Hiệu trưởng theo qui định .

Qui định :

            - Họp HĐGD: 25 hàng tháng trở đi (chọn nhằm chiều thứ bảy)

            - Họp tổ chuyên môn 2 lần/tháng từ ngày 5 - 9 và ngày 26 -29 hàng tháng.

            - Họp Công Đoàn 20 hàng tháng .

            - Họp Đoàn Thanh Niên hàng tháng theo hướng dẫn của huyện Đoàn.

            - Họp  liên tịch - Hội đồng tư vấn 1 lần / tháng vào ngày 23 hàng tháng.

            - Họp Ban ĐD CMHS: Họp hàng tháng vào ngày 5 với Hiệu trưởng.